Das Betriebsratsgremium kann seine Aufgaben nur dann erfolgreich bewältigen, wenn es auch als Team harmoniert.
Manchmal kommt ein Gremium aus der üblichen konfliktreichen Storming-Phase nicht heraus oder fällt immer wieder dahin zurück.
Systemisches Teamcoaching hilft dabei, die Themen zu benennen, sie besprechbar zu machen und gemeinsam eine Lösung zu finden.
Ein gemeinsames Ziel, die Justierung oder Akzeptanz von unterschiedlichen Rollen, eine faire Verteilung der Aufgaben sowie Vertrauen und wertschätzende Kommunikation sind oftmals der Schlüssel zum Wir-Gefühl und daher im Teamcoaching von zentraler Bedeutung.
